常州CPA考试财管考试重难点常州CPA考试科目
中国总会计师协会（以下称“中总协”）根据财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》（财会〔2010〕19号）及《财政部关于推进管理会计体系建设的指导意见》（财会〔2014〕27号）等文件要求，积极发挥中总协在推动管理会计应用推广方面的作用，自2015年11月试点开展“管理会计师能力培训”工作，为来自企业、行政事业单位的财务管理人员提供了系统规范的管理会计能力培训，帮助企业、行政事业单位财务管理人员了解和掌握管理会计较新理论和工具方法，为促进企业转型升级，加强行政事业单位内部管理，提升财务管理人员的履职能力做出了有力贡献。
为进一步推动管理会计人才培养工作，满足行业发展需求，促进经济社会发展，在管理会计师能力培训项目试点工作成功开展的基础上，根据不同行业、不同层级的企业、行政事业单位财务管理人员以及各高等院校财经类相关在校生的不同需求，经中总协研究决定，开展“管理会计师（初级）能力认证项目”（以下称初级项目）试点工作，进而为《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出的“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的总体目标贡献力量。 中总协在培养管理会计人才队伍的同时，集科研院所、高等院校和企业的管理会计、学者、企业管理者，依据财政部有关管理会计的发刊文件精神，在国内外管理会计研究成果和企业实践案例的基础上，形成具有中国特色的管理会计培训与教学体系。为进一步推动管理会计人才培养工作，满足行业发展需求，促进经济社会发展，在管理会计师能力培训项目试点工作成功开展的基础上，中总协自2017年6月1日起将管理会计师能力培训项目提升为管理会计师能力认证项目。
二、项目特点 1、行业性 中总协是我国总会计师队伍的、具有一定性和影响力的性行业组织。民政部批准的《中国总会计师协会章程》明确中总协“组织开展总会计师任职资格认证和总会计师后备人员的职业资质培训认证工作”。中总协以《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》、《财政部关于推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》以及《会计改革与发展“十三五”规划纲要》等文件为依据，将总会计师行业建设与中央深化改革的战略部署紧密结合，主动融入管理会计改革，加强管理会计人才培养，推出“管理会计师能力培训项目”以促进管理会计师履行其工作职责具备必要的知识和能力水平，推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变，从而为推动中国经济的发展做出贡献。 2、品牌**性 中总协推出的《管理会计师能力认证项目》课程和培训内容等，是专为管理会计队伍建设、培养管理人才后备队伍设计的工程，具有专有性和特性，中总协将努力培植、精心组织和不断完善，使其成为协会的、具有中国特色、有一定度和社会效应的品牌项目。 3、课程严谨性 课程体系以《财政部关于推进管理会计体系建设的指导意见》为依据，以当前国家会计学院和国内财会大学、科研院所关于管理会计的研究成果为基础，结合管理会计在我国企业的成功实践案例，借鉴美、英等西方国家在管理会计领域上的成果进行设置，理论与实践并重。按照循序渐进的原则，初级项目的课程以管理会计职业道德、管理会计概论、预算管理、成本控制为。
三、组织管理 1、中国总会计师协会 项目由中总协培训认证项目小组，体系建设由管理会计师项目负责；组织实施由管理会计师项目管理办公室负责；部分性技术开发工作由协会聘请相关承担；培训由具备一定条件的地方总会计师协会和协会所属行业分会以及其他财经培训机构组织承担；本项目的技术及推广成果属于中总协。 中总协是经民政部批准设立的跨地区、跨部门、跨行业的非营利社团组织。单位会员主要是各省（市、自治区、计划单列市）总会计师协会，国有大中型企业、事业单位以及具有一定规模的民营企业等。个人会员主要是企业、行政事业单位的总会计师，包括财务官、管理合伙人、财务主管、财务总监等，以及在企业、行政事业单位和民间非营利组织履行总会计师职责的会计师等。目前，协会已在22个地方建立地方协会，在18个行业设有分会，并成立了民营企业分会和管理会计分会、会计师分会。涵盖了国民经济的主要行业，也涵盖了国有企业和其他所有制企业；经过20多年发展，中总协已成为我国具有一定地位和影响力的大型社团组织。</a></a></a></a>
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