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常州社保代理,代缴常州五险一金代办,颈椎病算职业病吗?

更新时间:2019-03-11 17:40:03 信息编号:229166508
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服务项目
劳务派遣,社保公积金代理,社保挂靠,代发工资
面向地区
某公司设计员小高:我在公司做设计工作已经六年了,每天面对电脑的工作强度很大,还要经常加班。前段时间我被检查出患有严重的颈椎病,现在病情已经影响到我正常的工作和生活了。请问这算工伤吗?另外,我所在公司注册地和经营地不在同一地区,我该如何维权?
说法:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾玻一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业玻常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。因此,是不是职业病,应由省级以上人民卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担诊断,只有符合法律规定的疾病才算职业玻
工伤认定一般按照属地原则管理,用人单位参加工伤保险,注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,由参保地人力资源和社会保障局或社会保险事业管理局提出进行工伤认定;用人单位未参保的,由生产经营地人力资源和社会保障局或社会保险事业管理局提出进行工伤认定。
常州社保代理机构
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经部门及人力资源和社会保障部门核准成立的人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点、服务、队伍的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界的公司。

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